从新会计的荒唐操作看企业管理风险控制

近日央视《今日说法》栏目曝光重庆江津区一家食品公司因会计人员严重失职、导致公司被电信诈骗损失13万元的案件，笔者以财会领域多年从业者经历，分析研判案件来龙去脉，梳理以下观点与大家共勉：

一、该会计是一个不合格的财务人员，公司人事招聘形同虚设。

该会计以前只当过会计助理，没有主管会计经历，工作能力养成不是一朝一夕能够完成。食品公司属于制造业，会计核算财务管理水平要求较高，企业招聘没有考虑会计业务能力属重大失误。

二、该会计是一个不合格的员工，公司日常管理漏洞百出。

该会计入职仅四天，仅凭一个自称银行人员电话要求账户年检，未经核实即加对方QQ，暴露出该会计业务能力太差；其次，在被对方拉入来历不明QQ群后，对以公司领导名义发送信息不经核实即盲目相信，泄露公司账户信息；最后，在骗子以公司领导名义要求加急转账13万元公款至个人账户的非正常情况下，公然违反财务制度，不请示有关领导，不向当事人再次核实，越权办理网银转款13万元，给公司造成较大经济损失，会计素质之差可见一斑。

另外，该会计为推卸自己失职责任，出具与行政经理工作安排对话录音，试图证明自己未越权办理业务，回避矛盾焦点，个人道德素质一般般。

三、该公司是一个管理混乱的企业，财务发生风险只是冰山一角。

该会计履职近4天，未和前任会计办理财务交接手续，也未得到公司资金调动授权，但该会计能够办理公司银行网银转账原因如下：一、公司网银U盾和账号密码等保密信息及其他密码信息均被记录在一张A4纸张上面，存放财务室办公桌无人管理，给该会计越权转款提供了方便之门；二是该会计为取悦领导，擅自寻找、使用U盾和账号密码转款；三是该公司会计和出纳本属不相容职务，但公司实际情况财务互相监督机制形同虚设。

四、教训与启示

1、把好财务人员招聘关。财务人员属企业重要岗位，人品素质关系企业商业机密甚大，人事管理尤为重要，能力重要人品更重要。

2、不断提升财务人员能力。市场经济风险很大，财务人员作为企业经营的管理者，素质能力需不断养成提高，后续教育必不可少。

3、公司管理是贯穿企业生产经营的生命线。让制度、规则管人是国际通行做法，但优在科学，重在执行，贵在坚持。